Открыто бронирование мест в летний лагерь дневного пребывания. С 5 июня мы приглашаем ребят от 6 до 11 лет провести лето с пользой и удовольствием! 1 смена с 5 июня по 21 июня - Englishcamp - летний отдых с изучением английского языка. "Мой любимый город" - так называется эта смена. Ребят ждут увлекательные экскурсии по интересным местам города, общение на английском, игры, конкурсы, викторины, творчество и в конце смены интеллектуальный квест. 2 смена с 26 июня по 11 июля - "Оранжевый остров" - тренинги общения, игры, спортивные праздники,экскурсии, творческие мастер-классы, песочное рисование, интеллектуально-творческие квесты и многое другое. 3 смена с 17 июля по 1 августа - летняя площадка "Smartycamp". Спешите! Количество мест ограничено! Успейте забронировать до 20 мая по телефону 3-50-45, 8(920)920-37-97

Новости партнеров


Мы в соцсетях

Наши партнёры

 



Архивы

Сейчас на сайте

1 пользователь на этой странице
Пользователи: 1 посетитель


Изменился размер пособия по уходу за ребёнком


С 1 июля 2017 года в стране изменился размер пособия по уходу за ребёнком.

С 1 июля 2017 года, если у работника отсутствует заработок в расчетном периоде или средний месячный заработок меньше минимального размера оплаты труда(далее МРОТ), следует применять МРОТ 7800 рублей, разъяснил ФСС.

С июля 2017 года, когда у работника отсутствует заработок в расчетном периоде или средний месячный заработок меньше МРОТ, следует применять МРОТ в сумме 7800 рублей. Средний дневной заработок не рассчитывают и коэффициент 30,4 не применяют.

С 1 июля размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленного исходя из нового размера МРОТ, составит 3120,00 руб. (7800 х 40%).

Учитывая, что с 1 июля 2017 года размер пособия по уходу за ребенком, исчисленного из МРОТ (7800 х 40% = 3120,00 руб.) выше установленного с 1 февраля минимального размера пособия по уходу за первым ребенком (3065,69 руб.), ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком должно назначаться в сумме 3120 рублей в месяц. При этом размер пособия, назначенного до изменения МРОТ, с 1 июля 2017 года перерасчету не подлежит.

Порядок оформления пособия для неработающих

В отделе социальной защиты населения (ОСЗН) следующие категории неработающих граждан могут оформить выплату для осуществления ухода за ребенком до 1,5 лет:

— один из родителей или опекун, который относится хотя бы к одной из следующих социальных групп:
— безработным, не получающие пособие не бирже труда;
— уволенным, в период отпуска по уходу (в том числе и при ликвидации предприятия);
— студентам;
— неработающим женам, военнослужащих по контракту;
— предпринимателям, не уплачивающим страховые взносы в ФСС.

— родственники, только в случае если родители:
— по состоянию здоровья не могут заниматься уходом за ребенком;
— умерли или лишены (ограничены) родительских прав;
— находятся в местах лишения свободы;
— отказались от воспитания ребенка, определив его в детский дом, интернат или другое социальное учреждение на полное государственное обеспечение.

Лица, у которых есть право на пособия по безработице и по уходу, имеют право выбрать, по какому именно из двух оснований они будут получать выплаты. Если выбрали получение пособия от Соцзащиты (ОСЗН), тогда оно назначается со дня рождения ребенка одному из его неработающих родителей, зарегистрированному с новорожденным по одному адресу.

Неработающие в том случае, если они не получают выплат по безработице, каждый месяц получают пособие по уходу за ребенком со дня его рождения в органах социальной защиты населения (ОСЗН) по месту своего жительства. Выплаты проводятся в определенные сроки, но не позже 26 числа следующего месяца после подачи заявления.

Условия получения ежемесячной выплаты для работающих

Работающая мать после отпуска по беременности и родам может написать заявление по месту своей работы на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а также на получение ежемесячного пособия, которое выплачивается только достижения возраста 1.5 лет.

Если она посчитает нужным выйти на работу до исполнения ребенку полутора лет, то существует несколько вариантов сохранения данной выплаты:

— перейти по месту работы на условия сокращенного рабочего дня, при этом начисления пособия будут осуществляться ей же;
— оформить пособие на отца ребенка:
— на трудоустроенного по месту его работы;

— на неработающего в Соцзащите по месту жительства, при условии, что он:
— не получает пособие по безработице в центре занятости населения (ЦЗН);
— прописан совместно с данным ребенком;

— обратиться за выплатой к своему работодателю следует одному из трудоустроенных родственников, который будет заниматься уходом за этим малышом, в то время как мама будет на работе.

Трудоустроенные граждане могут использовать свой отпуск по частям, к примеру, несколько месяцев за ребенком смотрит один член семьи, оставшуюся часть отпуска — другой. Либо не оформлять отпуск по уходу, а работать на неполный рабочий день с сохранением частичной зарплаты и получать полный размер пособия.



comments powered by HyperComments

Просмотров: 123