Как производится оплата декретного отпуска в 2018 году

декретный отпуск,
Каждая беременная женщина знает, что ей положен декретный отпуск и законные выплаты по уходу за малышом. Этот отпуск предоставляется по окончанию беременности, но подумать о нём нужно заранее. Важно также знать свои права и обязанности, поэтому, для начала рассмотрим вопрос о выходе в декрет немного подробнее.

На каком сроке беременности женщине положен декретный отпуск?
Если следовать новому закону, то в декрет женщина может уйти на седьмом месяце беременности. А в случае преждевременных родов, которые случаются не редко — будущей маме дают декретный отпуск сразу же, и оформляется он на 156 дней.
К сожалению, законом не предусмотрены ситуации, когда беременная женщина уже не в силах работать и ей необходим декретный отпуск досрочно. В этом случаем можно взять обычный ежегодный отпуск, который впоследствии перетекает в декретный. Если у женщины плохое физическое или душевное состояние, то есть возможность лечь в стационар, получив при этом больничный лист, который освободит от работы.
декретный отпуск,
Срок декретного отпуска по новому закону 2018 года
В новом законе указано, что срок декретного отпуска зависит от сложности родов.
Минимальный срок декрета, который женщина может получить — 140 дней. В случае осложнений срок пребывания в декрете после родов составляет 86 дней. То есть, в общей сложности получается 156 дней. Если ожидается двойня, то в этом случае срок продлевается до 110 дней. Так, новым законом предусмотрен декретный отпуск от 140 до 194 дней.
Как оплачивается декретный отпуск в 2018 году?
Помимо сроков, на которых женщина может уходить в декретный отпуск, нужно владеть информацией о материальной помощи, которая полагается молодой маме.
В законе, который был принят в 2018 году, никаких существенных изменений по выплатам декретных средств не указано.
Как только будет передан больничный лист, женщина сразу же получает первые выплаты. В случае стажа меньше шести месяцев — происходит учёт минимального размера выплат за оплату труда.
В новом законе 2018 года внесены некоторые коррективы, касаемо максимальных и минимальных выплат пособия на основе минимального размера оплаты труда. Основываясь на этом, минимальным размером выплаты будет 40504 рублей, а максимальный размер составляет 266191,78 рублей. Эти выплаты женщина получает до 140 дней декретного отпуска.
Когда малыш достигнет возраста 1,5 года, молодая мама имеет право каждый месяц получать от государства выплаты по уходу за ребёнком. Сумма выплат зависит от средней заработной платы, и расчёт осуществляется в размере 40% от зарплаты. Минимальная сумма этих выплат составляет 2570 рублей.
В случае, если женщина родила более одного ребёнка, то происходит автоматическое продление выплат, и действуют эти выплаты до возраста 3-х лет.
Важно, что максимальный размер выплат на одного ребёнка составляет 229000 рублей, а налоги и страховые взносы тут не предусмотрены.

Оцените статью
( Пока оценок нет )
Поделиться с друзьями
Ярополч.ру
Добавить комментарий