Конечно, в жизни бывает всякое, но наиболее характерными являются случаи, когда у человека, достигшего пенсионного возраста, дети уже выросли и способны позаботиться о себе самостоятельно, есть уже и внуки, внучки. Они скрашивают жизнь пенсионера, однако бывают случаи, когда бабушка или дедушка могут получить за своих внучат некоторую прибавку к пенсии, — положенные государством доплаты. Когда же это возможно?
Есть несколько наиболее распространенных вариантов получения такой доплаты.
Пенсионеру, на иждивении которого находится внук
Размер ее полагается в сумме 1/3 фиксированной выплаты страховой пенсии, соответствующий повышающий коэффициент действует и для социальных, государственных пенсий.
Пенсионеру, имеющему несовершеннолетних детей, не требуется доказывать их иждивение — достаточно лишь подтверждения факта родства и возраста ребенка. Однако с внуками все обстоит гораздо сложнее, подобная упрощенная схема на них не распространяется. Ведь предполагается, что у детей должны быть родители, на которых и лежит первоочередная забота о содержании несовершеннолетних.
Если же жизнь сложилась таким образом, что ребенок остался без родителей и единственным человеком, который содержит несовершеннолетнего, остался дедушка (бабушка), то в этом случае можно рассчитывать на повышение пенсии, документально подтвердив отсутствие у ребенка трудоспособных родителей. Это означает, что родители либо умерли, либо, став инвалидами, потеряли трудоспособность.
Следует понимать, что поводом для повышения пенсии не служит документ о лишении родительских прав, — в этом случае никто не освобождает родителей от обязанности по содержанию ребенка.
Также для получения надбавки к пенсии нужно будет доказать, что ребенок находится на постоянном обеспечении, постоянном и основном содержании именно пенсионера. Фактом, подтверждающим это, может служить совместное проживание ребенка с пенсионером, низкий уровень доходов иждивенца (в сравнении с доходами дедушки, бабушки) или абсолютное отсутствие каких-либо доходов у несовершеннолетнего.
Если эти условия соблюдены, то пенсионер будет получать доплату за внука до той поры, пока тот не достигнет совершеннолетнего возраста или же не закончит обучение — в том случае, если при достижении восемнадцатилетия он продолжает обучение на очном отделении.
Требуется уход за бабушкой или дедушкой со стороны внука
Согласно действующему российскому законодательству может быть назначена компенсационная выплата тому лицу, которое ухаживает за нетрудоспособными:
— пенсионерами, не достигшими 80-летнего возраста, и признанными в установленном законом порядке (на основании медицинского заключения) нуждающимися в постороннем уходе за ними;
— восьмидесятилетними и старше пенсионерами, не имеющими официальной работы — при этом заключение лечебного учреждения не требуется.
Однако это еще не все условия для получения права на доплату к пенсии. Действуют требования и к самому ухаживающему: помимо его трудоспособности необходимо отсутствие у него официального места работы, не должен он получать пенсию или какое-либо пособие. На практике можно говорить о том, что этим требованиям могут соответствовать в полной мере внуки-школьники и студенты, не закончившие обучение.
При достижении ребенком 16-летнего возраста не требуются дополнительные разрешения на уход, однако оформление его разрешено по достижении ребенком 14 лет — для этого необходимо письменное согласие не только родителей, но и органов опеки.
Дополнительная компенсационная выплата в размере 1200 рублей за уход будет выплачиваться пенсионеру до прекращения оснований ее получения. Таким снованием может стать, к примеру, трудоустройство внука.
Оформление пенсионером пособия по уходу за внуками
Действующее законодательство разрешает оформить пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста не только на мать, но и на любого родственника, который на самом деле и сидит с ребенком. Довольно часто эта роль отводится бабушкам и дедушкам, что позволяет родителям трудиться с полной отдачей.
Для оформления пособия по уходу за ребенком бабушка или дедушка предоставляют руководству на своей работе свидетельство о рождении ребенка и справки с мест работы родителей, подтверждающие, что они не взяли отпуск по уходу за ребенком.
В этом случае бабушка или дедушка сохраняют за собой место работы до конца отпуска по уходу за ребенком. Также им ежемесячно выплачивается пособие в размере 40% их среднего заработка, рассчитанного за последние два года, — пособие выплачивается до достижения малышом 1,5-годовалого возраста. Пособие будет сохранено и в случае выхода на работу на неполный рабочий день.
Однако следует иметь в виду, что законодательством предусмотрена норма, согласно которой дополнительные пенсионные баллы за период отпуска по уходу за ребенком могут быть начислены только родителям. Дедушке или бабушке они не положены. Можно лишь надеяться на то, что депутаты пересмотрят эту норму.
