Новости партнеров


Мы в соцсетях


Реклама

Наши партнёры

 





Кому выгоден перерасчет пенсии за периоды ухода за детьми

пенсия,перерасчет пенсий,надбавка к пенсии,индексации пенсий,
Этим летом отделения Пенсионного фонда неожиданно стали штурмовать пенсионеры, выстаивая внушительные очереди, чтобы подать заявление на перерасчет пенсии. А виной всему изменения в законе (двухлетней давности), касающиеся включения периодов ухода за детьми в трудовой стаж.

Продолжительность периодов ухода за детьми, засчитываемых в стаж для назначения пенсии, с 2015 года увеличится до 6 лет. Ранее в страховой стаж женщины включались лишь 4,5 года вне зависимости от того, в скольких отпусках по уходу она побывала.

У женщин-пенсионерок, имеющих детей, появилась возможность увеличить пенсию, пересчитав отпуска по уходу за ними в баллы.

Подробней читайте ЗДЕСЬ.
пенсия,перерасчет пенсий,надбавка к пенсии,индексации пенсий,
Кому выгоден перерасчет пенсии за периоды ухода за детьми

Согласно закону, страховой стаж складывается из периодов работы, иной деятельности, за которую начислялись и уплачивались страховые взносы, а также социально значимых «нестраховых» периодов.

Одним из «нестраховых» периодов является период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Норма по включению «нестраховых» периодов в страховой стаж имела место и в ранее действующем законодательстве. Поэтому соответствующие выплаты уже включены в размер пенсии тем гражданам, которые не состояли в трудовых отношениях, а осуществляли уход за детьми.

Если гражданин работал и в этот период у него были дети до полутора лет, то в страховой стаж ему включена работа. В настоящее время пенсионеры обращаются за перерасчетом пенсии, в результате которого период работы заменяется периодом ухода за ребенком (детьми) до достижения им возраста полутора лет.

Тем, кому пенсия назначена в 2015-м году и позднее, думать о перерасчете не нужно – наиболее выгодный вариант им выбран при назначении пенсии.

Кроме того, далеко не всем пенсионерам данный перерасчет выгоден – это зависит от индивидуальных показателей, по которым рассчитывается пенсия гражданина. При перерасчёте по баллам уменьшается продолжительность трудового стажа, из которого произведен расчет размера пенсии и сумма валоризации (увеличение за «советский» стаж). Если за этот период была учтена заработная плата с высоким отношением, то она также подлежит исключению. Маловероятно, что перерасчет будет выгоден тем, у кого один ребенок. Наличие двух детей, тоже не гарантирует увеличение пенсии.

Например, производили перерасчет пенсии двум пенсионеркам, которым пенсии назначены в 2013 и в 2014 году, продолжительность стажа почти одинаковая 24 и 23 года, только у первой пенсионерки заработная плата не очень высокая, а у второй – максимальная. В результате перерасчета у первой получательницы увеличение пенсии при замене периодов работы на период ухода составило 148 рублей, у второй размер пенсии при таком перерасчете снижается, т.е. ей оставили прежний размер пенсии.

Перерасчет пенсии в связи с заменой периодов, как и любой другой, осуществляется по заявлению пенсионера с первого числа месяца, следующего за месяцем его подачи. Размер увеличения пенсии индивидуален у каждого гражданина.

Обращаем внимание, что по вопросу перерасчета размера пенсии граждане могут обратиться не только в управление ПФР, но и:

— в МФЦ (многофункциональный центр);

— через работодателя (если пенсионер продолжает работать);

— в электронном виде через ЕПГУ (Единый портал государственных услуг);

— путем направления заявления, форма которого предусмотрена Административным регламентом предоставления ПФР госуслуги по установлению пенсий, утвержденным Приказом Минтруда РФ от 19.01.2016 № 14н. Заявление отправляется по почте с приложением копий необходимых документов, заверенных нотариально.

Заявление можно найти на сайте Пенсионного фонда (www.pfrf.ru), пройдя по ссылке: Главная – Дополнительная информация – Законодательство – Административные регламенты предоставления ПФР государственных услуг – Приказ Минтруда РФ от 19.01.2016 № 14н.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники



Просмотров: 1722
  • Оставьте свой комментарий