Согласно новому закону, правительство будет регулировать дифференциацию окладов и ставок бюджетников, а также определять компенсационные и стимулирующие выплаты и условия их назначения.
Независимо от того, в каком регионе и учреждении трудятся работники бюджетной и муниципальной сферы, они станут получать одинаковые зарплаты. Вместо региональных властей требования к отраслевым системам оплаты труда теперь установит Правительство. Президент Владимир Путин подписал соответствующий закон 9 ноября 2020 года.
Президент отметил, что из-за уравнивания минимального размера оплаты труда (МРОТ) с прожиточным минимумом (ПМ) уборщицы стали получать больше, а вот учителя нет. Путин подчеркнул, что необходимо сдвинуть и шкалу зарплат учителей.
«Сразу решить эту проблему не удалось из-за бюджетных ограничений, но над ней будут работать. Государству придется это сделать, на основе Конституции», — объяснил президент.
Позже глава Совета Федерации Валентины Матвиенко призвала увеличить доли должностных окладов в зарплате педагогов. В «Единой России» предложили установить соотношение базовой и стимулирующей частей зарплаты учителей в пропорции 70 на 30.
«Парламентская газета» отмечает, что надбавки у российских учителей могут появиться благодаря новой системе аттестации педагогов. В ее рамках педагогов разделят на три категории: учитель, учитель-методист и учитель-наставник. Первая категория присваивается автоматически, для второй потребуется стаж не менее пяти лет и дополнительное профобразование, для третьей — не менее семи лет работы в школе, высшая учительская квалификационная категория и дополнительное образование.
